Ульрих Д., Брокбэнк У. "HR в борьбе за конкурентное преимущество"
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Библиографическое описание
Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк "HR в борьбе за конкурентное преимущество"/ Научно-популярное издание/ Издатель - Д. Пасечник / Переводчики - И.Новаш, М.Богомолова / Научн редактор - И.Новаш / Редактор и корректор - В.Заведеева / Макет и верстка - А.Орлова \ Оформление обложки - Е.Артемьева / М.: Библос , 2020. 362 с. Ил. 9. Табл. 40.
- ISBN: 978-5-905641-65-7
- Правообладатель: Библос
- 12+
Прослушать фрагмент
пройдите, пожалуйста, по ссылке:
https://www.litres.ru/deyv-ulrih/ueyn-brokbenk/hr-v-borbe-za-konkurentnoe-preimuschestvo/